Dosen Universitas Fajar (Unifa) Muh Hatta Alwi Hamu berhasil meraih gelar doktor dalam program studi Bidang Sumber Daya Manusia di Program Pascasarjana UMI, Selasa (14/7/2020). Hatta yang juga merupakan putera Ketua Dewan Pembina Yayasan Pendidikan Ujung Pandang, HM Alwi Hamu ini sukses mempertahankan disertasinya yang berjudul Pengaruh Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Melalui Motivasi Kerja Karyawan Hotel di Kota Makassar di hadapan penguji.
Dalam sidang promosi doktor ini, Hatta Alwi Hamu dipromotori Prof. Dr. H Mansyur Ramli, S.E, M.Si serta Ko Promotor Dr H. Sanusi Hamid, S.E, M.Si dan Dr. Rosliana Alam, S.E, M.Si. Rektor Universitas Muslim Indonesia (UMI) Prof. Dr. H. Basri Modding, S.E, M.Si didaulat menjadi pimpinan sidang promosi Doktor.
Sidang promosi yang digelar secara virtual ini cukup spesial karena dihadiri Ketua Pembina Yayasan UMI Prof. Dr. H Mansyur Ramli, Ketua Pengurus Yayasan UMI Mokhtar Noorjaya, Ketua Yayasan Pendidikan Fajar Ujung Pandang Muhammad Ridwan, dan Rektor Unifa Dr. Muliyadi Hamid SE, M.Si, beserta Deputi Bidang Akademik dan Deputi Keuangan.
Di hadapan penguji yang terdiri Prof. Dr. H Achmad Gani, S.E, M.Si, Prof. Dr. H NAsir Hamzah, S.E, M.Si, Prof. Dr. H Baharuddin Semmaila, dan Dr. St. Sukmawaty, S.E, M.M. Hatta Alwi terlihat percara diri. Wakil ketua Yayasan Pendidikan Fajar Ujung Pandang ini cukup lancar dalam mempresentasikan disertasinya. Dalam paper penelitiannya tercatat, ada 9 poin rumusan masalah yang diangkat untuk menjawab tujuan penelitannya. Penelitian ini menggunakan Rumus Slovin untuk menentukan jumlah sample.
Hatta Alwi menjelaskan, teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik proporsional random sampling. Data dikumpulkan dengann teknik kuisioner, kemudian dianalisis dengan menggunakan Structural Equaion Model (SEM). Populasi dari penelitian ini adalah karyawan hotel di Kota Makasssar dengan jumlah sample sebanyak 200 karyawan.
"Hasil penelitian ini ditemukan, bahwa pertama kompetensi berpengaruh positf dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawann hotel, kedua kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan hotel, ketiga kompetensi berpengaruh positif dan signifikan kinerja karyawan hotel, dan berikutnya hingga 9 poin," papar Muh Hatta. (humas)
